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校长室〔2016〕39号关于印发2016年工作计划的通知

www.bv1946.com:本站原创 作者:办公室 发布者:吴远安 发布时间:2016年11月03日 点击数: 次

  

   

                                     校长室〔2016〕 39  

       

关于印发2016年秋季学期工作计划的通知  

各校区:  

     好我2016秋季学期各项工作,确保各项工作落实到位,现将伟德国际bv1946_www.bv1946.com_bv1946备用网址2016年秋季学期工作计划印发给你们。请结合实际,认真贯彻落实。  

   

   

2016年928日  

     

   

   

   

发至:校领导、中层干部、教研组长、年级组长。  

   

伟德国际bv1946_www.bv1946.com_bv1946备用网址 办公室              2016年928日印发  

   

同心同德  共筑教育梦  

——伟德国际bv1946_www.bv1946.com_bv1946备用网址2016年秋季学期工作计划  

  一.指导思想  

2016年是十三五的开局之年,学校将进入一个新的阶段,站在一个新的起点上本学期学校将在2016年的年度计划基础之上,进一步细化落实各项工作安排,真抓实干,认真贯彻落实党的十八大精神,以及习近平总书记关于教育系列讲话精神和教育局工作会议精神,围绕四个全面战略布局,遵循教育规律,坚持育人为本、促进教育公平、改革创新、内涵发展、提高质量的战略思想,着眼于师生的终身发展,带动全校教职员工同心同德,共筑十四中人的教育梦。  

二.工作目标  

以教师人才队伍建设为重点,以智慧校园建设、德育课程体系构建和管理创新为依托,推进依法治校,狠抓中、高考备考工作,提升教学质量;将学校发展成为全国知名、区内一流的全面素质教育现代化的学校。  

三.工作措施  

(一)深化人才队伍的建设,从源头上助力教育梦  

习近平总书记指出:教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。要实现教育梦,从源头上讲,就要做好教师人才队伍的建设。学校坚持人才发展战略,以师德引领,实施专项培训和学术领军人才培养计划,探索覆盖全体教职工的个性化成长计划;组建学校名师讲师团队,努力实现教师队伍和管理干部队伍专业化、名师化,提升学校核心竞争力。  

完善师德师风建设,进一步加强师德师风建设的实效性继续完善师德师风考评制度,建立学生、家长和社会参与的监督体系,健全师德师风考核档案,把师德师风表现作为绩效考核、职称评审、岗位聘用、进修深造和评优奖励的首要内容,实行师德表现一票否决制。开展师德教育活动,引导广大教师践行社会主义核心价值观,严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《南宁市中小学教师工作守则》(试行),从自身做起,始终牢记人民教师的神圣职责,坚守高尚情操,志存高远,知荣明耻,严于律己,以身作则,以自身的人格魅力和学识魅力教育影响学生,实现既教书又育人的目标要求,做学生全面发展和终身发展的引导者和领路人,做新时期四有伟德国际bv1946。  

搭建教师成长平台,促进教师专业化发展。  

1)实施青年教师专业化培养工程。与高校合作开发适合我校实际情况的教师培养课程,充分利用高校和本校优秀教师资源,有计划地对新入职(5年内)教师进行教育教学专业化培训。加强与教学、科研、德育等部门的合作,制定好有效的管理考核机制。  

2)加强教师个性化培训。制定《2016年度南宁十四中教师培训方案》,根据不同类别教师的需求开展培训。组织教师参加各级各类师资培训。完善教师外出培训相关材料的收集登记机制。以个人申报和学校考评相结合,组建学校讲师团,架构学校校本培训课程体系。建设学校科研评审人才库,开办涌泉学术讲坛。提升学校影响力和辐射作用。  

3)实施学术领军人才培养工程。进一步完善《学术领军人才培养手册》,并以之为平台追踪学术领军人才培养对象的专业发展动态,帮助其解决专业发展瓶颈问题。给学术领军人才培养对象配备导师,指导其个性化发展。组织外出跟岗学习活动,加强对学术领军人才培养对象的培养。提供平台,让学术领军人才培养对象得以展示和锻炼。  

3.加强管理干部队伍建设,提升管理品质。做好学校部分部门助理的增补工作。做好后备干部培养机制的建设,完善后备干部队伍分层培养机制;建立、完善学校管理干部选拔任用和轮岗培养机制,以作风建设和业务培训为重点,建立处室团队联述联评机制,不断提升管理干部执行能力、创新能力和沟通能力,打造和谐、高效的干部管理团队。  

4.完善人才引进和储备机制,建设高素质队伍。建设高素质教师队伍,有计划地为五象校区储备人才。更新和完善考官库和考核题库,引进解题能力考核环节,通过心理检测监控系统,更全面、科学地考核人才,形成一整套科学的评价体系,客观、公正地进行考核,确保引进优秀人才。积极配合上级有关部门做好事业单位公开招聘考试工作。积极开展中学导师进高校活动,更加积极主动的发现人才,吸引人才。  

5. 增强教工队伍凝聚力,提升教职工幸福指数。开展教职工社团活动。关爱和服务教师,鼓励教师自我提升。组织引导教师积极参与各级各类教学竞赛及论文评比(发表)。提前做好职称评审和评优评先等的摸底,材料预填并组建专家组进行指导。帮助教师做好南宁市教育骨干666工程等各类先进等申报、评审工作。  

(二)全面提升教科研水平,从根本上助力教育梦。  

坚持质量是学校生命线,坚持科研兴校战略,以课堂教学创新和课程改革为重点,以构建教学质量保障体系和微型课题研究为突破口,积极推进学校教学及科研工作标准化和程序化。  

1.做好中考、高考研究工作,科学备考。关注变化、过程把控,搭建毕业班工作研讨会、科研大会等平台,使得中、高考备考从经验型向科研型方向发展,真正确保教学质量稳步提升。通过研究意识的培养、研究技术的指导、研究成果的总结,加强对中、高考备考工作的研究,比如:应考变量的把控、学生考情的指导、质优生的培养、学困生的帮扶等各个方面都能在科研的引领下达到更好的效果,加强考试命题研究,提高考试水平。  

2.狠抓规教学,落实教学环节。落实推门听课制,强化教学基本环节的督查与落实,检查、督促年级组加强备课笔记、作业、单元测试的检查工作,做到教学内容、进度、资料、试卷、测试的统一。认真组织好段考、期末考试、毕业班适应性考试、毕业统考等考试的考务工作,严明考风考纪,抓考风建设,促教风学风的进一步优化。  

3.建立教学质量监控体系。建构初、高中三年教学监控体系;引进先进的数据分析系统,提高教学成绩的分析水平,增强伟德国际bv1946自行分析教学的意识。适当借助外部力量协助教学过程的监控和反馈,进一步完善考试质量分析报告。做好拓展课的质量追踪;定期召开学生代表座谈会;经常性地深入课堂,随堂听课;定期了解作业布置与批改及测试情况;期末对教学工作做全面地问卷调查。  

4.完善校本课程体系。进一步加大校本课程的开发,促进新课程改革,开设通用技术、书法课、心理课等,协助团委开展形式多样的特色课程。完善拓展型课程的实施,推进翻转课堂的开展。  

5.深入推进课堂教学研究。通过市级视导课开展教学视导调研活动,探索新课程高考复习课型,突破重点难点,提高复习课的有效性;通过校级研究课,开展学考研讨活动,推出学考复习课型展示课,通过校级展示课开展课堂有效性研究,切实提高课堂教学的有效性  

6.切实抓好各教研组工作。要求各教研组结合实际工作,扎实开展教学研究工作,落实教学工作各环节的检查督促,收集资料,建设课程资源,逐步完成课程系统;结合学校开展的课型研究,相关教研组要做好集体备课、说课、评课活动。  

7.规范心理辅导室工作,提高心理辅导工作效应。推进心理健康教育工作,建设规范的心理辅导室,推进心理辅导活动正常开展。  

(三)加强德育常规和品牌建设,全面提高育人水平。  

坚持育人为本,德育为先理念,围绕学校年度工作计划,扎实有效开展我校德育工作,打造优秀的校风、班风和学风。  

1.抓好养成教育,开展中学生文明礼仪教育系列活动。抓好学生讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲节约行为习惯的养成教育;以优化班级量化管理的评比来促进班风、学风、校风;继续强化内宿、午休生管理,细化量化评比,形成每日上下午各一查,每日量化结果公示。  

2.推进德育课程体系建设。结合《中学洒扫应对校本课程的研究》课题研究,通过班级文化、社团文化、节庆文化、晨会文化、读书文化等建设,重点推进书香校园建设,推进学校读书文化建设,开展学校读书活动,为德育课程化改革寻找有效形式。通过完善学生综合素质评定、整合德育课程、完善学生成长档案、健全社团选修课程、完善入学手册等方式,稳步开展德育课程化改革。  

3.推进团委、少先队和学生社团的建设,发挥其德育效用。丰富学生的社团活动,构建社团活动课程;社团活动常态化。团委加强对学生干部的培训发挥学生会、团队干部的模范带头作用。结合节庆文化开展活动,开展做一个有道德的人践行社会主义核心价值观、学雷锋活动、清明主题实践活动等活动。  

4.完善学校、家庭、社会三维教育网络,丰富其内涵,探索理论提升空间。打造家长学校线上互动学习平台;开展家长委员会工作,发挥家长委员会在学校教育、家庭教育中的作用。建立健全学校、家庭和社区三位一体的教育网络,使德育工作由学校向家庭辐射,向社会延伸;开展走进社区活动:如模拟家庭、集体家访等。继续探索家长学校的课程化建设。  

5.积极推进班主任工作室工作,完善班主任培训机制。充分利用班主任工作室的功能,搭建班主任学术交流平台和科研平台,进一步整体提升班主任队伍的综合素质。继续开展青年班主任沙龙,每月以论坛的形式,根据班主任工作中遇到的困难为主题,开展研讨活动,重点发挥班主任导师作用。  

6.继续推进书香校园建设。继续从硬件建设、资源整合、平台搭建、评价引导等方面综合推进读书活动的开展。养成学生爱读书、喜欢读书的良好习惯。  

7.德育基地考察、开发和建设。为了提高德育的实效性,拓宽学生的视野,学校将充分利用社会资源,与南宁孔庙、广西民族博物馆等合作,开发建设德育实践基地,让学生在体验中感受,在感受中升华。  

(四)推动管理制度与机制创新,提升行政管理水平。  

继续深入推进办公自动化系统的使用,逐步实现教职工个人信息反馈无纸化;加强三校区工作的沟通和协调,探索高效的会议管理制度和工作督办机制,提升行政工作的执行力。  

1.扎实做好常规工作。做好会议管理、日常接待、文件收发、督办管理、公章管理、车辆管理等常规工作。及时了解教职工的工作困难、意见和建议,并予以帮助。  

2.做好人事规范管理,探索多校区人事管理机制。  

1)做好2016年年度考核工作。根据发展性评价原则,探索基于多线考核评价机制上的教职工年度考核评价体系,促进教职工的持续发展。  

2)继续完善绩效考核方案和奖励性绩效工资分配方案。提前调研、整理意见,提交教代会讨论和决议,积极探索科学、协调、可持续的分配方案,全面调动各方面积极性。  

3)利用各项先进、荣誉申报工作。助力教师专业化发展。全心全意服务好教师,助力学校平台的提升,提高上级各类荣誉申报工作的实效性。  

4)做好新一轮岗位设置准备工作,深入调研、反复研究、回应关切,整合教师与学校发展的契合点,探索新形势下激励机制  

5)做好职称过渡和职称评审作。按照教育局的统一部署,认真做好新的职称评审工作宣传、职称过渡登记、岗位核定、职称预申报、学校推选、岗位公式等步骤,充分发挥好评审制度改革的杠杆的作用,充分调动广大教师的积极性。  

3.以迎接档案检查为契机,加强档案管理工作  

进一步完善档案管理工作。建设学校人事档案室,规范管理学校人事档案。对2015年的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限及时做好整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档。继续完善市教育局直属单位干部人事档案专项审核工作  

4.健全学校宣传机制。完善各类宣传媒介的管理机制。对外做好正面宣传,树立学校良好的社会形象,积极回应谣言及负面消息,做好危机公关处理。对内宣传教育教学新政策及学校教育教学活动、精神文明建设、优秀师生。  

5.重新修订完善学校管理制度汇编。进一步推进学校管理的科学化、制度化、规范化,使学校的各项工作更加科学合理、有序高效的进行。  

(五)加强基础建设和后勤文化建设,巩固后勤保障。  

优化服务意识,进一步改善办学条件,优化校园环境,为广大教职工提供更优质的工作条件;努力推进项目建设,为学校发展提供平台。  

1.做好校园管理。开展平安校园建设活动;做好校园社会治安综合治理日常管理工作。落实绿化常规管理,提升绿化水平。三校区后勤保安、保洁实行物业公司的服务化,提高服务品质。  

2.加强后勤队伍建设。加强后勤团队建设,逢单周周一升旗后行政教辅人员集中学习,学习教育理论,布置每周的工作,开展文化建设,培育后勤文化,增强团队意识、服务意识和能力,提高工作效率。高效率做好各种教育教学活动的后勤保障。  

3.推进新校区建设。全力保障五象校区开工建设,督促代建单位加强施工质量,严格根据规划设计施工,保证按时竣工。  

4.校园基建。继续推进高中部高压增容项目审批、采购、项目建设等的相关工作。推进文体馆改造工程。做好工高中部厕所改造工程的前期准备工作。建设三间实习生宿舍;建政校区搬迁数学组、英语组到教学楼三楼、四楼,建设新办公地点。  

5.严把经费关,做好财产采购和财务管理。规范管理,规范采购流程,尽量做到采购有方案、有预算,责任落实到人;做好学校用水、用电、用纸等公物使用节约管理。推进物品报废、处理工作。学习、运用系统的电子化财产管理工具。规范财务管理,落实财务申请、审批制度,严格执行用款计划制度。  

(六)进一步推进信息化建设,提升学校现代化水平。  

积极推进学校信息化建设,加强教育教学和学校各类活动的信息服务工作。做好学校录播系统硬件升级的计划和方案,努力推进云课堂和互动课堂的应用。努力做好智慧校园个性化学习系统的应用和开发,加强校园综合数字化平台及各类资源的整合。实现智慧校园建设与学校教育教学有机结合。  

(七)加强安全教育和管理工作,推动平安校园建设。  

学校安全工作责任重于泰山,必须常抓不懈,警钟长鸣,本学期的工作以"平安校园"创建活动为载体,以更加扎实有效的工作,确保校园平安,维护学校正常的教育教学秩序。  

1.进一步加强校园安全管理。建立健全学校安全工作责任体系和组织网络,坚持做到每月一次安全工作专题会议,每月开展一次安全大检查,认真排查安全隐患,落实门卫工作职责,加强楼道安全管理,加强学生宿舍安全管理,加强校园安全巡逻,加强消防和用电安全管理。加强安全信息管理,按时报送各种安全信息材料。建立健全学校安全台帐,规范学校安全工作档案管理。  

2.加强疾病疫情和食品卫生的防控和监管工作。确保学校内食堂和副食品店运行规范;确保学校内食堂、副食品店卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达100%  

3.加强教育,提高认识。加强与公安机关等相关部门的联系,不定期开展学生安全教育、法制教育等。同时,校安办协同政教处联系学生家长开展家校共育,加强对问题学生的教育;把安全、法制教育工作纳入教育教学内容;通过各种安全疏散演习,把安全教育渗透到每一位教师及学生思想中。  

2016年我校将继续提升教育服务的品位,求真务求,谋求发展,寻求突破,力求创新,共同谱写十四中新的辉煌!  

附:伟德国际bv1946_www.bv1946.com_bv1946备用网址2016年秋学期主要工作日程  

伟德国际bv1946_www.bv1946.com_bv1946备用网址  

2016923  

   

   

   

   

   

2016年秋季学期学校主要工作安排表  

   

时间  

工作内容  

9月份:  

1.新生入学教育系列活动。  

2.教师节系列活动。  

3.国防教育。  

4.毕业班研讨会。  

5.人才引进工作(实习伟德国际bv1946工作安排)。  

6.普通高(完)中常规管理检查迎检工作。  

7.师徒结对子活动。  

8.青年教师交流会。  

9.新入职教师培训第二次讲座。  

10.安全演练。  

11.“一师一优课活动。  

12.道德讲堂。  

10月份:  

1.科研大会系列活动。  

2.安全教育系列活动。  

3.道德讲堂。  

4模拟家庭活动之走进名校。  

5洒扫应对主题实践活动。  

6.新生心理测试,建立心理档案。  

7.新入职教师心理成长工作坊第一次活动。  

8.新入职教师培训第三次讲座。  

9.到西南大学、华中师范大学等开展人才引进工作。  

11月份:  

1模拟家庭与上林县巷贤中学结对。  

2.期中考试及质量分析。  

3.道德讲堂。  

4.青年教师文化学习体验活动。  

5.安全演练。  

6.教师团队文化建设活动。  

7.校田径运动会。  

8.新入职教师心理成长工作坊第二次活动。  

9.德育工作研讨会。  

10.新入职教师培训第三次讲座。  

12月份:  

1.庆祝校庆系列活动。  

2.科研沙龙学期系列活动之一:论文写作与投稿  

3.道德讲堂。  

4.安全演练。  

5.组织各学科教师参加各级科研成果评选。  

6.校园文化艺术节。  

7.学校绩效考评迎检工作。  

8.迎新年系列活动。  

9.教职工年度考核及评优推先工作。  

10.新入职教师心理成长工作坊第三次活动。  

元月份:  

1.新年慰问送温暖系列活动。  

2.毕业班心理辅导工作。  

3.新入职教师第四次活动。  

4.期考及期末工作。  

5.散学典礼暨安全教育。  

6.教职工代表大会。  

   

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